เมื่อช่วงต้นเดือน ธ.ค. ที่ผ่านมา มีเหตุให้ต้องตัดสินใจเลือกระหว่าง career growth กับการสร้าง impact ด้าน OT cybersecurity ในองค์กร…

สรุปคร่าวๆ คือผมได้รับการทาบทามจากผู้บริหารระดับสูงท่านหนึ่ง ว่าสนใจไปเป็นผู้บริหารระดับกลางในหน่วยงานด้าน cybersecurity ทางฝั่ง IT ไหม

ผมนั่งคิดอยู่พักหนึ่ง ตอบขอบคุณผู้บริหารท่านนั้น ที่นึกถึงและมองเห็นศักยภาพในตัวผม แล้วก็ปฎิเสธไป 🙏

กลับมาลองคุยกับคนรอบข้างก็มีทั้งคนที่สนับสนุนให้ไป เพื่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน และคนที่บอกว่าให้เลือกเอาที่สบายใจ ทำงานแล้วมีความสุขเป็นใช้ได้

เอาจริงๆ ผมก็ไม่รู้ว่าปฏิเสธเร็วไปไหม 😅 แต่พอมานั่งทบทวนข้อดี-ข้อเสีย ของการย้ายไปทำงานฝั่ง IT (ณ จุดที่อยู่ในปัจจุบัน) ก็พบว่าน่าจะมีประมาณนี้

ข้อดี

  1. ได้ก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่
  2. ได้ไปอยู่ในสิ่งแวดล้อมใหม่นอก comfort zone

ข้อเสีย

  1. ไม่ได้อยู่ในจุดที่สามารถสร้าง impact ด้านไซเบอร์ให้กับระบบ OT ที่รับผิดชอบโดยตรง รวมทั้งระบบ OT อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  2. มีความค้างคาใจว่า cybersecurity ของระบบ OT ที่รับผิดชอบอยู่ มันยังสามารถปรับปรุงให้ดีขึ้นกว่านี้ได้ ทั้งเรื่อง people, process, และ technology
  3. การได้รับ “trust” จากหน่วยงานที่ดูแลระบบ OT ที่เกี่ยวข้องอาจจะลดลง เพราะไม่ได้เป็น “พวกเดียวกัน” แล้ว และอาจทำให้การคุยเรื่อง cybersecurity ระหว่าง IT/OT ยากขึ้น
  4. เสียดายความรู้และทักษะเกี่ยวกับ OT security ที่รู้สึกว่าทั้งองค์กรและตัวเองลงทุนไปเยอะ แต่อาจจะไม่ได้นำมาใช้อีก ถ้าต้องไปทำงานเป็นผู้บริหารฝั่ง IT

สรุปว่าบ่นเฉยๆ และเขียนเก็บไว้อ่าน เผื่อวันหลังมีประสบการณ์มากกว่านี้ แนวความคิดอาจจะเปลี่ยนไป #รู้อะไรไม่สู้รู้งี้ 555+ 🤣